Instrumenten
Human Design
Beschrijving Human Design is een holistisch systeem dat oude en nieuwe wetenschap combineert om inzicht te bieden in iemands unieke persoonlijkheid, talenten, uitdagingen en levensdoelen. Binnen een organisatie kan Human Design worden gebruikt als een krachtig instrument voor persoonlijke ontwikkeling, teamdynamiek en leiderschap. Persoonlijke ontwikkeling: Medewerkers kunnen hun eigen Human Design-chart gebruiken om inzicht te krijgen in hun natuurlijke gaven, communicatiestijlen, werkvoorkeuren en energiepatronen. Dit kan hen helpen om effectiever te functioneren, hun sterke punten te benutten en uitdagingen te overwinnen. Teambuilding: Het begrijpen van de Human Design van teamleden kan de teamdynamiek verbeteren door het creëren van meer begrip, empathie en samenwerking. Teamleden kunnen leren hoe ze elkaars verschillende energieën kunnen waarderen en aanvullen, waardoor de algehele efficiëntie en effectiviteit van het team wordt verhoogd. Leiderschapsontwikkeling: Managers kunnen Human Design gebruiken om hun leiderschapsstijl af te stemmen op de behoeften en kenmerken van hun teamleden. Door zich bewust te zijn van hun eigen design en dat van anderen, kunnen leiders effectiever communiceren, motiveren en inspireren, waardoor ze betere resultaten kunnen behalen. Conflictoplossing: Human Design kan ook worden gebruikt als een instrument voor conflictoplossing binnen een organisatie. Door de unieke behoeften en perspectieven van individuen te begrijpen, kunnen conflicten worden opgelost op een manier die recht doet aan alle betrokkenen en bijdraagt aan een positieve werkomgeving. Al met al kan Human Design een waardevolle aanvulling zijn op organisaties die streven naar een meer mensgerichte, inclusieve en effectieve werkcultuur. Het biedt een diepgaand begrip van de complexiteit van individuen en teams, waardoor organisaties kunnen gedijen en groeien in een snel veranderende wereld.
ODC (Odin Development Company)
Beschrijving Samen op zoek naar jouw persoonlijke eigenschappen die energie geven, die energie kosten of waar je valkuilen zitten. Door het maken van een ODC-meting krijg je je eigen spiegel voorgehouden en kunnen we jou helpen bewuste keuzes te maken bij je opleiding, werk en verdere keuzes in je leven. Ontdek wat je natuurlijke kracht is en waar je je kan ontwikkelen. De ODC meting is een snelle unieke en diepgaande manier om inzicht te krijgen in gedrag dat van nature goed bij je past en waar je energie van krijgt en de mate waarin je deze werkelijk inzet. Het is een unieke aanpak waarmee je je bewust wordt van je onbewuste drijfveren en daarbij behorende kerncompetenties. Voor veel mensen is de uitkomst van de meting een eyeopener. Het grootste deel van ons dagelijks gedrag wordt namelijk aangestuurd vanuit onbewuste patronen. De kracht van ODC is dat het zowel de onbewuste drijfveren (met beelden of plaatjes) als het gedrag meet en laat zien welke natuurlijke competenties het meest effectief gedrag mogelijk maken. Ook brengt de ODC meting in kaart waar je je in je ontwikkeling tot nu toe hebt aangepast aan wensen en eisen van de omgeving. Vaak zijn dit competenties die minder goed bij je passen en gedrag dat je mogelijk veel energie kan kosten in de dagelijkse praktijk. De meting is gebaseerd op het gedachtegoed van Carl Jung.
