Onze diensten
Proactief veranderen |
Wij geloven in een proactieve benadering van verandermanagement. We streven ernaar om samen met jouw organisatie te anticiperen op uitdagingen en kansen. Een positieve verandering te stimuleren nog voordat problemen zich voordoen. Of het nu gaat om het om de juiste talenten aan boord te krijgen of om een concurrentievoordeel te behouden. Met onze mensgerichte aanpak werken we nauw samen met de teams om een grondige analyse uit te voeren en de kern van de veranderwens te identificeren. We luisteren naar de behoeften, betrekken medewerkers en brengen samen in kaart wat er nog beter kan. Door te veranderen met lef en een diepgaand begrip van de menselijke dynamiek, helpen wij organisaties vooruit te komen en te gedijen in een steeds veranderende wereld. |
Actief |
Bij I&M begrijpen we dat organisaties soms voor uitdagingen komen te staan die de effectiviteit en het welzijn van hun teams kunnen beïnvloeden. Van hoog verzuim tot tegenvallende resultaten, van neuzen die verschillende kanten op wijzen tot een gebrek aan betrokkenheid. Hier komt onze missie om de hoek kijken: wij zijn er om organisaties mensgericht te ondersteunen en begeleiden bij het aanpakken van deze uitdagingen met lef en humor. Door onze deskundigheid in veranderingsmanagement en onze focus op het menselijke aspect van organisatieontwikkeling, helpen we teams weer op één lijn te brengen en positieve transformaties te realiseren. Startend met een analyse van de uitdagingen binnen de organisatie pakken we door met een verandertraject waar we het proces van A naar B begeleiden. Hier zetten we alles voor in dat nodig is. |
Reactief Veranderen
|
Wij begrijpen dat organisaties, soms vaker dan gewenst, geconfronteerd worden met onverwachte uitdagingen die een snelle en doortastende reactie vereisen. Daarom bieden wij verschillende diensten op het gebied van reactieve verandermanagement om organisaties te ondersteunen bij het omgaan met moeilijke situaties. Wij gaan samen aan de slag om de situatie te begrijpen, mogelijke oplossingen te verkennen en concrete stappen te zetten naar verbetering. |